2,0
6 de set. de 2025
Ambiente sem crescimento e marcado por favoritismo
Funcionário(a) sigiloso(a)
Ex-funcionário(a), mais de 3 anos
São Paulo, SP
Recomenda
Visão de mercado da empresa
Prós
Bom para aprendizado e ganhar experiência caso esteja no início da sua carreira.
Contras
Não existe plano de carreira estruturado, e os funcionários acabam permanecendo anos no mesmo cargo sem reconhecimento ou perspectiva de evolução. As promoções e oportunidades não seguem critérios claros, sendo comuns casos de favoritismo dentro da gestão. O desempenho individual não é valorizado: o que realmente pesa é estar próximo das pessoas certas. A liderança carece de preparo e atua mais por ego do que por gestão de pessoas, o que compromete o desenvolvimento do time.
