Avaliações da empresa Lastlink

2,4

25% recomendariam a amigos

(Total de 58 avaliações)

Perspectiva positiva da empresa: 27%

A classificação da empresa Lastlink é de 2,4 de 5 estrelas, com base em 58 avaliações de empresa do Glassdoor. Essa classificação indica que a maioria dos funcionários tem uma experiência de trabalho média nessa empresa. A classificação de funcionários da empresa Lastlink está 38% abaixo da média de empresas do setor de Tecnologia da informação, que é de 3,9 estrelas.

Avaliações por cargo

58 avaliações
1,0
7 de abr. de 2026

Tive bournout após anos trabalhando nesta empresa

Funcionário(a) sigiloso(a)
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Apenas o Home office, nada mais.

Contras

Uma empresa doentia, onde você sofre diversas humilhações e pressões, te induzindo a acreditar que a sua vida pessoal não importa. Repetindo mais do mesmo, lideranças abusivas, privilégios a pessoas conhecidas e amigas pessoais, você não consegue crescer de forma alguma, já que só prometem e não cumprem. apenas cargos altos recebem bem, o restante recebe o mínimo, com uma carga de horário exaustiva e desvio de função. Caso você adoeça, esteja preparado pra sofrer abuso psicológico vindo de liderança s e até do RH. Exemplo de sofrer acidentes domésticos e a liderança querer que você trabalhe de atestado. Você é literalmente tratado como um nada, sinto que perdi os melhores anos da minha vida sendo sugada emocionalmente por pessoas totalmente despreparadas pra lidarem com o ser humano, desejo imensamente que essa empresa feche e não faça mais mal para as pessoas.

1,0
6 de mar. de 2026
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

- Remuneração Competitiva: A empresa pratica uma faixa salarial acima da média do mercado. - Pacote de Benefícios: Os benefícios são robustos e atendem bem às necessidades dos colaboradores.

Contras

- Gestão de Engenharia Centralizadora: O CTO exerce microgerenciamento constante, focando excessivamente em detalhes técnicos operacionais em vez de focar na estratégia. - Desalinhamento com Produto: Existe uma interferência direta que ignora o planejamento de Produto e as decisões da média liderança, gerando retrabalho. - Ambiente de Alta Tensão: A falta de separação entre questões pessoais e profissionais, somada à postura invasiva em dailys e ritos de alinhamento, compromete a segurança psicológica do time. - Distanciamento do RH: O departamento de Recursos Humanos atua de forma reativa e distante da realidade cotidiana das equipes, o que dificulta a resolução de conflitos internos. - Retenção de Talentos: A cultura de gestão atual tem sido o principal fator para a rotatividade (turnover) de profissionais qualificados.

4,0
2 de fev. de 2026

Boa

Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Ambiente bastante colaborativo entre os linkers.

Contras

Muita gente entrando e saindo da companhia.

Mostrando 1 a 3 de 58 avaliações

O Glassdoor tem 68 avaliações da empresa Lastlink enviadas de maneira sigilosa por funcionários dela. Leia avaliações e classificações de funcionários no Glassdoor para decidir se essa é a empresa certa para você.