Prós
* Gestão democrática onde todos tem direito de voz e voto nas tomadas de decisão da coop. * Participação econômica podendo contribuir com a forma como o capital é dividido dentro da empresa. Participar da divisão de sobras (lucros) da cooperativa. Ter como decidir o valor da nossa mão de obra no mercado e como a empresa irá se apresentar no mercado decidindo quais produtos ou o que fará. * Autonomia e independência da coop agindo de forma democrática e possibilidade de contribuir ativamente em decidir o presente/futuro da empresa * Valorização de formação profissional por meio de qualificações com graduação, pós graduação e cursos livres sem custo para os sócios e com foco tanto na área de atuação quanto na gestão da coop * Possibilidade de realizar negócio com outras cooperativas de forma mais facilitada pelo fomento e valorização do trabalho colaborativo entre cooperativas. * Interesse pela comunidade investindo em desenvolvimento sustentável onde a coop e os sócios estão inseridos por meio de políticas aprovadas pelos membros.
Contras
* É preciso que mais profissionais compreendam o quão libertador é trabalhar em uma cooperativa onde de fato somos donos do empreendimento e somos donos de forma coletiva, se importando com o próximo. Muitas pessoas tem dificuldade de compreender a dimensão do impacto positivo de transformação que o cooperativismo é capaz de trazer para um coletivo.
