Avaliações da empresa Maxtrack

3,9

68% recomendariam a amigos

(Total de 70 avaliações)

Perspectiva positiva da empresa: 66%

A classificação da empresa Maxtrack é de 3,9 de 5 estrelas, com base em 70 avaliações de empresa do Glassdoor. Essa classificação indica que a maioria dos funcionários tem uma boa experiência de trabalho nessa empresa. A classificação de funcionários da empresa Maxtrack é equivalente (dentro do desvio padrão) à média de empresas do setor de Tecnologia da informação, que é de 3,9 estrelas.

Avaliações por cargo

70 avaliações
2,0
4 de fev. de 2018
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

A empresa lida com desenvolvimento tecnológico e por isto surgem muitos desafios, sendo portanto, um bom lugar para se aprender, principalmente para quem está começando a carreira.

Contras

A empresa é fundamentada no desenvolvimento de software/firmware e hardware. Os principais desenvolvedores são muito mal pagos e tiveram pouco ou quase nenhum crescimento na empresa ao longo de anos.

3,0
2 de out. de 2025

Boa Empresa e em crescimento

Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

O time em que trabalhei era muito bom, composto por pessoas legais e comprometidas.

Contras

A empresa se apresenta como moderna e jovem, mas em algumas práticas ainda mantém um modelo de gestão mais tradicional. A percepção é de que decisões podem ser influenciadas por afinidade pessoal da diretoria, o que pode comprometer o reconhecimento baseado em resultados. Há espaço de descompressão, mas pouco utilizado na prática. Os benefícios poderiam ser melhores: o valor do ticket-refeição, por exemplo, não cobre adequadamente o custo médio do almoço na região.

3,0
12 de ago. de 2025

Falsa cultura de transparência

Funcionário(a) sigiloso(a)
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Bons benefícios, flexibilidade, PLR, empresa para ganhar experiência

Contras

A empresa prega uma cultura que internamente não existe. Uma cultura de transparência, de valorização, de que podemos ser honestos, mas quando o fazemos sofremos retaliações. Prega que é a favor do diálogo, do bom senso, mas no primeiro momento que surge um problema não sabe conversar e entender os reais problemas do setor. Existe uma falta de preparo das lideranças, que constroem amizades com os subordinados atrapalhando a avaliação de desempenho e de pontualidade dos mesmos. Existe uma falsa trilha de carreira que é apontada como uma meritocracia, mas na verdade o que existe é uma falta real de valorização dos funcionários de todos os setores. Favorecendo apenas a uma parte da empresa.

Mostrando 1 a 3 de 70 avaliações

O Glassdoor tem 83 avaliações da empresa Maxtrack enviadas de maneira sigilosa por funcionários dela. Leia avaliações e classificações de funcionários no Glassdoor para decidir se essa é a empresa certa para você.