Falsa cultura de transparência - Avaliação de funcionários no cargo de Funcionário(a) sigiloso(a) na empresa Maxtrack

A empresa prega uma cultura que internamente não existe. Uma cultura de transparência, de valorização, de que podemos ser honestos, mas quando o fazemos sofremos retaliações. Prega que é a favor do diálogo, do bom senso, mas no primeiro momento que surge um problema não sabe conversar e entender os reais problemas do setor. Existe uma falta de preparo das lideranças, que constroem amizades com os subordinados atrapalhando a avaliação de desempenho e de pontualidade dos mesmos. Existe uma falsa trilha de carreira que é apontada como uma meritocracia, mas na verdade o que existe é uma falta real de valorização dos funcionários de todos os setores. Favorecendo apenas a uma parte da empresa.