Avaliações da empresa Multiplike

Bom, vamos lá! Desde quando entrei achei um máximo a empresa sempre frisar que "todos erram e isso é normal", mas, todos os dias você pode abrir uma "recomendação" para uma pessoa específica escrevendo o que precisa ser melhorado, ou o que ela errou. Todas essas recomendações são passadas pelos líderes, e acredito que dessa forma que eles começam a pressionar aqueles que "erram" ou, que não estão absorvendo o conteúdo rápido o bastante (sim, pregam autenticidade e diferença, mas você precisa pensar rápido igual a todos que estão lá). Mesmo me dedicando, estudando em casa, ao me perguntarem qualquer coisa eu travava, eles queriam que eu gravasse tudo da minha carteira de clientes, me sentia horrível mesmo chegando cedo e saindo depois do meu horário, detalhe, nunca fiz algo de errado que fizesse a empresa perder dinheiro. Quando eu saí, o feedback que o RH me deu foi que eu causava "risco pra empresa" como se eu fosse fazer algo de errado de propósito (depois eu soube que eles falam isso pra mais pessoas). Os líderes te pressionam e tem uns que são super grossos contigo, inclusive, alguns são super despreparados para terem esse cargo. Existem pessoas lá que estão mais por afinidade do que por competência, enquanto outras mais dedicadas são pressionadas até não aguentarem mais. No final das contas, percebi que o salário é mais alto que a média das empresas, mas que não vale a minha saúde mental.

Os benefícios que ofertam, no fim, têm um custo alto. Fala-se tanto de gestão horizontal, que no fim é apenas engodo, não existe. Os funcionários não tem autonomia para trabalharem, a cada passo tem de pedir permissão para fazer sua tarefas diárias. Falando de liderança, são pessoas que não sabem trabalhar com pessoas. É uma empresa que preza pelo "No dress code", ou seja, você pode ir como quiser (tem a camiseta de uniforme). Porém, era constantemente chamada atenção pela forma do meu cabelo, pelo anel que usava, pela minha essência. Proatividade? Por favor, não tenha. Empresa engessada, que cobra demais e não dá espaço para novas descobertas. Script engessado. Você expõe sua situação ao RH, porém, nada acontece. Empresa que precisaria urgente de psicólogos para atuar com a liderança que é fraca e não entende de liderandos.