Prós
- equipe receptiva - aprendizado em diferentes demandas e ferramentas - flexibilidade em alguns processos - boa para desenvolver autonomia e lidar com múltiplas tarefas
Contras
- favoritismo em processos de promoção e oportunidades internas - crescimento profissional acessível somente para grupos próximos da liderança - falta de organização da liderança x equipes - processos internos inexistentes e mudanças frequentes de prioridade - falta de reconhecimento profissional e plano de carreira - não existe integração para novos funcionários - alta demanda de trabalho em comparação à remuneração e benefícios oferecidos - falta de comunicação (poderia ser mais transparente e estratégica) - critérios de promoção e reconhecimento não são igualmente aplicados entre os colaboradores - grupos muito fechados que dificultam a visibilidade e desenvolvimento profissionais
