Os benefícios oferecidos não atraem muito, o vale-alimentação/refeição é muito baixo, enquanto outras empresas oferecem um pacote de benefícios flexível (onde o colaborador escolhe onde quer aplicar o valor, se é plano de saúde, VA/VR ou previdência, por exemplo) lá é fixo.
Não existe programa de incentivo para que o funcionário permaneça na empresa, como bonificações por tempo de trabalho.