Prós
Os benefícios são ótimos: convênio médico e odontológico de primeira linha, creche, convênio com farmácia, subsídio para cursos de graduação, pós-graduação e idiomas, quickmassage e reflexologia, ambulatório médico e refeitório no local, fretado para regiões estratégicas de Guarulhos e São Paulo, grêmio recreativo com academia, churrasqueiras, lanchonete, quadra poliesportiva e parque aquático.
Contras
Faixa salarial abaixo do mercado, a maior parte dos chefes não tem qualidades de líderes ou gestores e deixam os aspectos pessoais acima dos profissionais, o que interfere muito nas avaliações de desempenho. Falta discernimento para definir o que realmente é prioridade e as tarefas são designadas de maneira catastrófica, sempre "apagando incêndios" e minando a qualidade de vida dos funcionários (tem hora para entrar mas nunca para sair). As políticas de direção são extremamente diferentes entre as fábricas e os escritórios administrativos (como empresas diferentes). A falta de organização no RH faz com que o funcionário tenha que controlar 100% do seu horário para poder conferir com o recebimento do espelho do cartão de ponto, e sempre há divergência a ser corrigida. Alguns chefes ainda trabalham com a política "a porta da rua é serventia da casa", totalmente na contra mão do que é ser gestor/líder nos dias atuais. Muita burocracia em todos os processos (até para comprar uma simples caneta esferográfica).
