Avaliações da empresa Prolog App

- Se disserem que os salários são competitivos em relação ao mercado, estão mentindo para você! Os salários são muito baixos considerando o mercado atual de Tecnologia da Informação; - Vão te prometer estrutura e organização, mas nada disso acontece na rotina da empresa. Processos são alterados constantemente, funcionários de altos resultados são desligados por "não estarem em conformidade com a cultura" e não há qualquer transparência sobre os porquês de certas tomadas de decisões das lideranças; - Comentários positivos aqui são mentiras, forçadas pela própria empresa para se passar por um ambiente legal, mas a verdade é que não é nada disso. - As lideranças são encorajadas a serem micro-gerenciadoras, o que provoca uma quebra na relação de confiança entre liderança e liderado; - Os valores por si só são excelentes de terem como mantra pessoal, mas a maneira como são aplicados te faz parecer parte de um experimento social com o objetivo de definir o verdadeiro "Prologger"; - As próprias lideranças não aceitam receber críticas sobre seus trabalhos, pois sabem que serão desligadas caso sua avaliação esteja abaixo do padrão; - Maior parte das lideranças assumiram suas posições por puro "puxa-saquismo" que conhecimento técnico e socioemocional; - Funcionários de determinados setores são tratados como commodities, pois são fáceis de repor. Não há qualquer estratégia de retenção, mesmo que os tragam resultados satisfatórios; - Há nenhum ou pouco investimento da empresa em sua ascensão de carreira. Você terá de fazer-lo com seu próprio bolso se quiser chegar em seu objetivo profissional ou terá que bajular muito os amiguinhos dos donos. - Batimento de metas ou esforço é recebido com Trento por seu ótimo trabalho, denotando uma cultura de recompensas com migalhas.

- Liderança de vendas não tem a mínima noção de como lidar com pessoas, falta empatia, falta respeito, falta tudo. O ego na lua atrapalha a visão do próprio umbigo, padrãozinho Exact, G4, V4 e cia. - Foram tantos os episódios tóxicos com relação a hierarquia abusiva ou sexicismo que fica dífícil contar nos dedos. Do tipo que contrata um candidato pior, só porque é homem e ainda tem coragem de verbalizar isso como se fosse apenas uma opnião. - Planejamento de médio e longo prazo? Não existe, a meta vem na base da metodologia Dilma, quando chegar lá a gente dobra. - Sabe aquela velha escola de vendas que prega o faça o que eu mando, não o que eu faço? Pois é, o regime é daí pra pior, infelizmente. - Muitas mentiras e falsas promessas na contratação. PDI, PDL, horário flexível e outros? Só no sonho mesmo! - São tantas emoções que precisaria um wikipedia pra descrever tudo.