Avaliações da empresa Provi

- CTO não demonstra empatia com os funcionários e tem alguns comportamentos questionáveis: compara a meta de alunos que queremos ter ao número de mortos pela covid, fala e desfala de um dia pro outro, bota a culpa nos outros quando o projeto não dá certo - após o layoff, o único direcional dado para garantir que os funcionários que ficaram estivessem bem emocionalmente foi "façam terapia e peçam reembolso pelo convênio" - as posições de produto e design foram esvaziadas para tiradores de pedido e fazedores de tela enquanto que alguns Tech Managers tomaram conta de tudo e agora tocam o produto como bem entendem - não existe clareza sobre o que se espera dos funcionários em relação a cultura

- Gestores não têm competência, pois não possuem qualquer tipo de preparo para estarem nestas posições. Cancelam 1:1s, foco somente em produtividade e um microgerenciamento abusivo. - Somos obrigados a trabalhar em grupo e sempre de câmera aberta, é constrangedor. - Os processos de avaliação 360 não funcionam, não temos feedbacks e aqueles que são marcados são cancelados pelos gestores. - Cultura do medo faz parte do dia-a-dia da empresa, se não tiver entregas é demitido. - Diversas mudanças de rumo, os projetos são descontinuados com frequência e mudanças de processos são constantes. - É normalizado trabalhar mais de 8 horas por dia. - Gestão de produtos e metodologias ágeis foram abolidas da empresa.