A gestão demonstrou postura excessivamente centralizadora, pouco aberta ao diálogo e, muitas vezes, marcada por atitudes que considero tóxicas e sem empatia. Faltou escuta ativa, respeito às individualidades e maturidade na condução de conflitos e feedbacks. O ambiente acaba se tornando pesado, com comunicação baseada em pressão e pouca valorização das pessoas.