Ótima imagem, pouca substância: o abismo entre o marketing e a realidade na QiBit
Prós
Processo de contratação tranquilo, pagam sem atraso
Contras
Sensação de abandono profissional O colaborador não se sente pertencente nem à QiBit nem ao cliente — “cão sem dono”. Falta de acompanhamento de carreira Não há clareza sobre evolução profissional. O PDI existe apenas formalmente, sem prática ou feedback real. Reuniões improdutivas com clientes Encontros sem pauta, objetivo ou encaminhamento. Apenas para “cumprir agenda”. Ausência de transparência sobre progressão e salário Colaboradores Júnior não sabem quando ou se se tornarão Pleno. Promoções e aumentos salariais são tratados como algo que “depende do cliente”. Plataforma de treinamentos irrelevante para a área de TI Não há cursos de tecnologia, mesmo sendo uma empresa especializada em alocação de profissionais de TI. PLR inadequado à realidade do time Seguem convenção sindical de terceirizados, que não atende às especificidades da categoria de TI. Diálogo superficial com os colaboradores Há tentativas de criar um clima de abertura, mas os temas levantados nunca evoluem ou geram mudanças reais. Conteúdo institucional fora de contexto Palestras sobre IA aplicada a RH, por exemplo, abordaram apenas recrutamento — sem conexão com o dia a dia dos profissionais de TI. Marketing descolado da realidade interna A empresa se vende muito bem nas redes sociais, mas a vivência prática dos colaboradores é bastante distinta.
