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      ST-One

      Essa empresa é sua?

      Avaliações da empresa ST-One

      Comparar avaliações

      3,6

      58% recomendariam a amigos

      (Total de 18 avaliações)

      Perspectiva positiva da empresa: 55%

      Classificação por categoria

      4,4

      Diversidade e inclusão

      3,9

      Cultura e valores

      3,7

      Qualidade de vida

      3,6

      Oportunidades de carreira

      3,4

      Alta liderança

      3,3

      Remuneração e benefícios

      A classificação da empresa ST-One é de 3,6 de 5 estrelas, com base em 18 avaliações de empresa do Glassdoor. Essa classificação indica que a maioria dos funcionários tem uma boa experiência de trabalho nessa empresa.

      Avaliações por cargo

      18 avaliações
      3,0
      23 de fev. de 2026

      Deixa a Desejar

      Analista júnior
      Recomenda
      Visão de mercado da empresa

      Prós

      É uma empresa que tem o flexível realmente flexível.

      Contras

      Liderança (a minha pelo menos) extremante pouco preparada tecnicamente (no quesito gestão) e emocionalmente, tem favoritismo. Feedbacks mornos sem profundidades sem abertura para uma real discussão. A impressão é que promoveram o líder para o cargo de líder porque precisava. Dizem que tem espaço para crescer mas não é o que é visto, na minha equipe pelo menos. Pagamento ruim.

      1,0
      8 de jul. de 2025

      Oferta um sonho

      Analista
      Recomenda
      Visão de mercado da empresa

      Prós

      Perfeito se você é recém-formado e prioriza experiência no currículo acima de tudo. A energia da juventude é realmente valorizada aqui. É possível mergulhar em um sonho. O setor de marketing é muito eficiente em sua missão. Empresa muito atrativa para grupos compradores e investidores. O investimento na imagem coorporativa é constante e estratégico.

      Contras

      A empresa tem um foco claro em contratar jovens recém formados e cheios de energia justamente para pressionar o máximo possível nas entregas, a produtividade tem um ritmo que consome toda a energia do iniciante, enquanto entrega um salário muito abaixo do mercado. Para evitar um alto turnover nos primeiros meses de contratação usam a política do problema bom: frente a um grande objetivo coorporativo incentivam o empenho do time e após a conquista apenas partem para o próximo problema bom sem o proporcional reconhecimento salarial do time que fez o objetivo ser alcançado. As metas se expandem e se multiplicam naturalmente ao serem alcançados, sem promoção ou aumento salarial.

      5,0
      5 de jul. de 2025

      Minha experiência profissional mais vibrante

      Analista de projetos pleno
      Recomenda
      Visão de mercado da empresa

      Prós

      Já tive experiências em outras empresas e posso garantir que a ST foi o lugar que mais me encontrei. Estou tendo a oportunidades de implementar projetos desde o começo, em diferentes estados e também países, Mesmo com toda a responsabilidade ainda tenho a flexibilidade que tanto sentia falta nas empresas tradicionais, No lado financeiro acredito que os salários estão bons quando comparo com colegas em empresas semelhantes, além disso a ST também pagou um mega bônus extraordinário para todos os funcionários pelos resultados de 2024.

      Contras

      O plano de carreira existe porém o caminho para fazer uma promoção não é tão claro. Já houveram momentos em que fui promovido e não estava esperando, assim como o oposto também já aconteceu.

      Mostrando 1 a 3 de 18 avaliações
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      O Glassdoor tem 21 avaliações da empresa ST-One enviadas de maneira sigilosa por funcionários dela. Leia avaliações e classificações de funcionários no Glassdoor para decidir se essa é a empresa certa para você.