Empresa sólida, com certa segurança para os funcionários com relação a demissão ou rotatividade de funcionários, pagamento em dia é programação em relação ao calendário anual possibilitando maior organização nos feriados.
Contras
Falta de investimento na formação técnica e profissional dos funcionários, custo do convênio um pouco elevado devido a relação custo-benefício.