Avaliações da empresa TIM BRASIL

4,0

81% recomendariam a amigos

(Total de 3.962 avaliações)

Perspectiva positiva da empresa: 64%

A classificação da empresa TIM BRASIL é de 4,0 de 5 estrelas, com base em 3.962 avaliações de empresa do Glassdoor. Essa classificação indica que a maioria dos funcionários tem uma boa experiência de trabalho nessa empresa. A classificação de funcionários da empresa TIM BRASIL é equivalente (dentro do desvio padrão) à média de empresas do setor de Telecomunicações, que é de 3,6 estrelas.

Avaliações por cargo

4 mil avaliações
4,0
10 de jun. de 2015
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

RH bastante presente sempre se preocupando em oferecer benefícios compatíveis com o mercado (até maiores), além de muitos treinamentos. Entre os benefícios: Celular (aparelho+plano com dados ilimitados e ligações para outras operadoras), Plano de Saúde e Odontológico excelente, Auxílio Creche, etc. Cursos: Sempre promove treinamentos. Podem ser realizados por empresas especializadas, mas também existem cursos dados pelos próprios funcionários em áreas que dominam.

Contras

A área em que trabalhei tinha alguns problemas de gestão. Gestores mal preparados para atuarem como líderes, orientarem os funcionários, separarem prioridades e fazer gestão de horário. Mas não acredito que isso seja um problema generalizado de lá.

3,0
18 de mar. de 2025

Boa empresa

Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

🔹 Benefícios Atrativos – A TIM oferece plano de saúde e odontológico, vale-refeição/alimentação, celular corporativo com plano incluso, entre outros benefícios competitivos. 🔹 Ambiente Dinâmico e Inovador – A empresa investe em tecnologia e digitalização, proporcionando um ambiente moderno e desafiador. 🔹 Oportunidade de Crescimento – Há plano de carreira e incentivos para desenvolvimento profissional, com treinamentos e capacitações constantes. 🔹 Cultura Organizacional Positiva – Muitos funcionários destacam a valorização da diversidade, inclusão e um clima colaborativo. 🔹 Bons Salários e Comissões – Para cargos de vendas e liderança, a TIM oferece remuneração compatível com o mercado, além de comissões atrativas. 🔹 Home Office e Flexibilidade – Algumas áreas oferecem modelo híbrido ou remoto, dependendo do cargo e localização.

Contras

❌ Contras 🔻 Pressão por Metas – Como em muitas empresas de telecom, áreas comerciais e operacionais podem ter altas cobranças por desempenho. 🔻 Burocracia Interna – Alguns funcionários relatam processos demorados para aprovações e mudanças, o que pode dificultar a agilidade no trabalho. 🔻 Carga Horária Intensa – Em alguns setores, como atendimento e vendas, há relatos de jornadas extensas e trabalho aos finais de semana. 🔻 Gestão Varia por Departamento – A experiência pode depender muito do gestor direto, com algumas equipes elogiando a liderança e outras apontando falta de suporte. 🔻 Dificuldade na Promoção Interna – Apesar do plano de carreira, alguns funcionários sentem que o crescimento pode ser lento ou baseado em indicações. 🔻 Turnover Alto em Algumas Áreas – Setores como call center e vendas presenciais tendem a ter uma rotatividade maior.

3,0
29 de out. de 2024
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Benefícios bons em comparação com outras vagas do setor de telemarketing

Contras

Supervisores exigem que realizemos procedimentos incorretos para atingir metas, porém, é o seu que fica na reta.

Mostrando 1 a 3 de 3.962 avaliações

O Glassdoor tem 4.876 avaliações da empresa TIM BRASIL enviadas de maneira sigilosa por funcionários dela. Leia avaliações e classificações de funcionários no Glassdoor para decidir se essa é a empresa certa para você.