Avaliações da empresa Tetra Pak

Hierarquia que deixava a empresa burocrática nas tomadas de decisões, tornando alguns processos de vendas lentos em relação ã expectativa dos clientes.

Plano de carreira não funciona, por mais que você trabalhe e demonstre depende do seu superior para promoções e outras bonificações. Sistema de avaliação de performance falho, onde superior também molda a maneira que vê e não o que realmente acontece em prática. Na produção olhos voltados a performance e não a qualidade, gestores afobados e sem qualquer postura (Dão regalias a quem os seguem, e não a quem realmente merece). Péssimo sistema de ambulatório.