Não há um incentivo para um REAL aprimoramento profissional, habilidades extras não são recompensadas. Burocracia exagerada para qualquer coisa, seja chegar fora do horário ou ir ao médico. RH tenta criar ações motivacionais, mas perde o foco das questões ''mais importantes'' para os colaboradores. Faltam ferramentas para métricas internas CLARAS e OBJETIVAS para todos.