Por ser uma empresa relativamente nova no mercado, não há um plano de carreira e a rotatividade não é alta na empresa, por isso, a chance de você ficar estagnado no cargo em que entrou é muito grande. Por ter essa questão de ser PJ ou CLT, há por parte dos funcionários uma cultura de que os PJs recebem mais, trabalham menos, não possuem horário....isso acaba gerando um desgaste emocional.