Avaliações da empresa Zara

Superiores sem formação em Moda, e que se intrometem no trabalho do coordenador/caixeiro, ou qualquer um que tenha um cargo de maior autonomia; Quantidade de funcionários desproporcional ao tamanho da loja (pouco funcionário, muita loja); Sobrecarga de funções. Quem trabalha na Zara tem que fazer o que for preciso de acordo com as necessidades da empresa, desde descarregar caixas pesadas do caminhão até ir comprar comida pro gerente; Gestores que não são líderes. A maior parte dos gestores ensina por imposição, e não pelo exemplo; Falta de educação e paciência dos clientes; Muita disputa interna por atenção para tentar ser promovido, o que gera um clima ruim entre alguns funcionários; Falta de plano de carreira. Você cresce em um mês se o gerente gostar de você. Se não gostar, você vai morrer no seu cargo; A comunicação entre funcionários RH só se dá por meio do gerente; Diretores prepotentes que não olham na cara de nenhum funcionário e só interagem com os gestores; Muito gerentes, pra quê tantos gerentes? São dois por seção e eles em geral só complicam, pois não sabemos as ordens de quem seguir; Falta de treinamento de funcionários novos, ficando essa responsabilidade a cargo dos vendedores mais velhos; Funcionário na Zara não fica parado mesmo que já tenha cumprido todas as suas obrigações. Se você para um segundo logo vem alguém perguntar o que você está fazendo. O tratamento é militarista e frio, não se pode passar do "olá, tudo bem?" entre um funcionário e outro. Uniformes desconfortáveis e inadequados para quem se movimenta tanto quanto um vendedor; Muita pressão para que você seja cada vez mais rápido, independente do resultado do seu trabalho, o que importa é ser rápido.

Falta de respeito com horário do funcionário, excedendo mediante chantagem. Folgas pendentes não são pagas, como as de feriado ou de banco de horas e qnd solicitadas pelo funcionário simplesmente são negadas c a desculpa de que elas já foram usufruídas ou abatidas. Exercer funções de gerentes sem reconhecimento, ter que fazer o trabalho deles mediante chantagem ou mediante promessas não cumpridas posteriormente pela empresa. Não há negociação de férias ou folgas, você tem que trabalhar como, quando e onde te obrigam e aí de vc se reclamar. Banco de horas exigido sem avisar. simplesmente vc vai trabalhar até mais tarde hoje, está no seu contrato. Não há hora certa para intervalos, um dia vc vai cedo, outro vai tarde. feriados vc é pressionado a trabalhar, mesmo n sendo obrigado mediante diz as normas trabalhistas, mas se vc não for a pressaõ qnd vc vier no dia seguinte é absurda. A empresa não demite, mas faz o inferno na vida do funcionário e arma para que ele ou peça as conts ou seja demitido por justa causa. Alteram sua escala de horarios sem perguntarem se vc pode. se vc vai folgar na sexta, e mudam para quinta.. dane-se, problema seu. você não pode ficar doente, se soltar um atestado já te olham de cara feia e começam a te deixar de lado. existe perseguição pessoal, se vc n puxar o saco do gerente vc n sobe. entre outros absurdos.