Falta de transparência completa e conformidade com boas práticas organizacionais, assédio moral sobre pressão excessiva para execução de demandas complexas e altamente carregadas cognitivamente.
Ameaças constantes de desligamento em caso de não cumprimento de metas irreais, pressão para estar hiperdisponivel, microgerenciamento, além dos projetos que precisam ser altamente personalizados e não dão tempo hábil para o responsável tocar decentemente.pessoas enchem a boca pra dizer como todo mundo é colaborativo, mas ninguém ensina direito, ninguém te prepara direito. Você é jogado aos lobos depois de um onboarding fraquíssimo e insuficiente.