Plano de saúde

Custo muito alto para o colaborador.

Acredito que a vantagem é ter o plano de saúde. Claro que se a mensalidade fosse mais barata isso ajudaria muito ou isenção da mesma

Pagamento do valor do plano com pouco desconto além de ser coparticipação

Poderia ser sem coparticipação, aí seria perfeito.

Sem desconto na folha, apenas a coparticipação

Coparticipação alta, sem teto de desconto em folha!

Unimed é bem aceito na região, então entendo ser um ponto positivo, porém não sei dizer sobre a coparticipação da empresa

Poderia ser sem desconto jsb s

Plano de saude unimed para voce e seus dependentes