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Avaliações de benefícios
1 a 3 de 3 avaliações
1,0
8 de abr. de 2021
Desenvolvedor Sênior sigiloso(a)
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São Paulo, SP
O colaborador paga 25% e a empresa 75%, o que já sai bem caro, e se quiser adicionar um membro da família, o colaborador paga 100% e a empresa não paga nada. Uma família com 1 adulto e 2 crianças fica em média mil reais. Absurdo!
3,0
26 de jun. de 2019
Analista sigiloso(a)
Atual
São Paulo, SP
Plano sulamérica com coparticipação, satisfatório.
2,0
12 de jun. de 2019
Analista de Negócios Pleno sigiloso(a)
Atual
São Paulo, SP
participação de 30% no plano de saúde, porém o estresse nos faz gastar com remédios