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Diversidade, equidade e inclusão (DEI) na empresa Asian Paints

Confira o que funcionários da empresa Asian Paints estão dizendo sobre DEI. Descubra como a cultura no local de trabalho afeta pessoas de diferentes perfis demográficos, incluindo gênero, raça, etnia, orientação sexual e status militar.

Classificações da categoria “Diversidade, equidade e inclusão”

3,3

(1.198 classificações)

A classificação da empresa Asian Paints na categoria “Diversidade, equidade e inclusão” é de 3,3 com base em 1.198 classificações sigilosas dela. Esse valor é igual à média de classificações de DEI no setor de Manufatura. A classificação média de DEI registrada por 1.198 funcionários diminuiu nos últimos 12 meses.

Distribuição de classificações de DEI

Tendência de classificações de DEI

Classificações por perfil demográfico

Quer ainda mais opções?

Confira a variação da classificação geral da empresa Asian Paints entre diferentes perfis demográficos.

Etnia

Gênero

Orientação sexual

Limitação/Deficiência

Pai/Mãe ou responsável

Status militar

Programas e iniciativas de DEI da empresa Asian Paints

At Asian Paints, Inclusion, Equity, and Diversity (IED) shape our work environment, and encourage our employees to openly share their thoughts and perspectives. This fosters creativity and innovation that ultimately benefits our diverse customer base. Aligned with our IED commitment, we aim to improve inclusion, engagement, and employee well-being, setting representation targets for women, individuals with disabilities, and other gender identities.

IED Vision
Being a progressive worldclass organization, we have created a psychologically safe and inclusive environment which champions diversity in capability and thought leadership

Bui

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Sobre — Asian Paints Diversidade da empresa Asian Paints

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