ING Direct

Diversidade, equidade e inclusão (DEI) na empresa ING Direct

Confira o que funcionários da empresa ING Direct estão dizendo sobre DEI. Descubra como a cultura no local de trabalho afeta pessoas de diferentes perfis demográficos, incluindo gênero, raça, etnia, orientação sexual e status militar.

Classificações da categoria “Diversidade, equidade e inclusão”

3,5

(37 classificações)

A classificação da empresa ING Direct na categoria “Diversidade, equidade e inclusão” é de 3,5 com base em 37 classificações sigilosas dela. Esse valor é igual à média de classificações de DEI no setor de Financeiro. A classificação média de DEI registrada por 37 funcionários diminuiu nos últimos 12 meses.

Distribuição de classificações de DEI

Tendência de classificações de DEI

Classificações por perfil demográfico

Quer ainda mais opções?

Confira a variação da classificação geral da empresa ING Direct entre diferentes perfis demográficos.

Gênero

Limitação/Deficiência

Status militar

Trabalha na empresa ING Direct? Compartilhe sua experiência.

Classifique com base em número de estrelas

Deixe sua avaliação

Adicionar salário Avaliar entrevista Adicionar benefícios

Buscas relacionadas: Avaliações da empresa ING Direct | Vagas da empresa ING Direct | Salários da empresa ING Direct | Benefícios da empresa ING Direct | Entrevistas da empresa ING Direct

Sobre — ING Direct Diversidade da empresa ING Direct

ING Direct

Diversidade, equidade e inclusão (DEI) na empresa ING Direct

Classificações da categoria “Diversidade, equidade e inclusão”

Distribuição de classificações de DEI

Tendência de classificações de DEI

Classificações por perfil demográfico

Trabalha na empresa ING Direct? Compartilhe sua experiência.

ING Direct

Empresas seguidas

Buscas de vagas

Classificações da categoria “Diversidade, equidade e inclusão”

Distribuição de classificações de DEI

Tendência de classificações de DEI