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Diversidade, equidade e inclusão (DEI) na empresa Insi

Confira o que funcionários da empresa Insi estão dizendo sobre DEI. Descubra como a cultura no local de trabalho afeta pessoas de diferentes perfis demográficos, incluindo gênero, raça, etnia, orientação sexual e status militar.

Classificações da categoria “Diversidade, equidade e inclusão”

4,2

(1.197 classificações)

A classificação da empresa Insi na categoria “Diversidade, equidade e inclusão” é de 4,2 com base em 1.197 classificações sigilosas dela. Esse valor é igual à média de classificações de DEI no setor de Tecnologia da informação. A classificação média de DEI registrada por 1.197 funcionários melhorou nos últimos 12 meses.

Distribuição de classificações de DEI

Tendência de classificações de DEI

Classificações por perfil demográfico

Quer ainda mais opções?

Confira a variação da classificação geral da empresa Insi entre diferentes perfis demográficos.

Etnia

Gênero

Orientação sexual

Limitação/Deficiência

Pai/Mãe ou responsável

Status militar

Programas e iniciativas de DEI da empresa Insi

O Insi Plural é o programa que valoriza a diversidade dos Insiders, promove a multiculturalidade, a inclusão e reconhece que cada pessoa é única. Acreditamos que a criatividade e a inovação no #MetaTeam é decorrente das perspectivas, conhecimentos e habilidades das pessoas ao mesmo tempo que representa o compromisso da Meta com a excelência, a ética e a responsabilidade social.

O Insi Plural engloba quatro categorias:

visa promover a cultura da diversidade, identificar, contratar e capacitar pessoas, inserindo-as numa jornada de inclusão.

Pessoas com Deficiência: visa promover a cultura da

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