John Hancock

Parte da empresa Manulife

Diversidade, equidade e inclusão (DEI) na empresa John Hancock

Confira o que funcionários da empresa John Hancock estão dizendo sobre DEI. Descubra como a cultura no local de trabalho afeta pessoas de diferentes perfis demográficos, incluindo gênero, raça, etnia, orientação sexual e status militar.

Classificações da categoria “Diversidade, equidade e inclusão”

4,1

(397 classificações)

A classificação da empresa John Hancock na categoria “Diversidade, equidade e inclusão” é de 4,1 com base em 397 classificações sigilosas dela. Esse valor é igual à média de classificações de DEI no setor de Seguro. A classificação média de DEI registrada por 397 funcionários melhorou nos últimos 12 meses.

Distribuição de classificações de DEI

Tendência de classificações de DEI

Classificações por perfil demográfico

Quer ainda mais opções?

Confira a variação da classificação geral da empresa John Hancock entre diferentes perfis demográficos.

Etnia

Gênero

Orientação sexual

Limitação/Deficiência

Pai/Mãe ou responsável

Status militar

Programas e iniciativas de DEI da empresa John Hancock

Inclusion is at the Heart of Everything We Do

We live by our mission: to make decisions easier and lives better.

Inclusion is foundational to our success. We’re committed to ensuring that every colleague, customer, and stakeholder feels valued, respected, and connected.

Why Inclusion Matters

We believe that embracing inclusion is the key to creating a stronger, more resilient organization. It’s not just a value—it’s a strategic advantage that sets us apart.

Our Four Strategic Pillars:

Workforce
Workplace
Business
Community

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