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Diversidade, equidade e inclusão (DEI) na empresa Mozilla

Confira o que funcionários da empresa Mozilla estão dizendo sobre DEI. Descubra como a cultura no local de trabalho afeta pessoas de diferentes perfis demográficos, incluindo gênero, raça, etnia, orientação sexual e status militar.

Classificações da categoria “Diversidade, equidade e inclusão”

3,0

(152 classificações)

A classificação da empresa Mozilla na categoria “Diversidade, equidade e inclusão” é de 3,0 com base em 152 classificações sigilosas dela. Esse valor é 22,3% menor que a média de classificações de DEI no setor de Tecnologia da informação. A classificação média de DEI registrada por 152 funcionários diminuiu nos últimos 12 meses.

Distribuição de classificações de DEI

Tendência de classificações de DEI

Classificações por perfil demográfico

Quer ainda mais opções?

Confira a variação da classificação geral da empresa Mozilla entre diferentes perfis demográficos.

Etnia

Gênero

Orientação sexual

Limitação/Deficiência

Pai/Mãe ou responsável

Status militar

Programas e iniciativas de DEI da empresa Mozilla

In May 2020 we shared our data about the makeup of our workforce and how we’re making Mozilla a more inclusive workplace (an overview is in this video).

Then in June 2020 we made a series of Racial Justice Commitments.

In January 2021 we were recognized again by the Human Rights Campaign for our work on LGBTQ inclusion.

Metas de diversidade da equipe de trabalho

As metas de diversidade da força de trabalho são desejáveis e não são legalmente ou contratualmente vinculantes.

Representação de 6% de Origem afro-americana ou negros entre Funcionários de tempo integral em jul. de 2022 na equipe de trabalho

4,8% em dez. de 2020

Representação de 6% de Origem hispânica ou latina entre Funcionários de tempo integral em jul. de 2022 na equipe de trabalho

4,1% em dez. de 2020

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