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Diversidade, equidade e inclusão (DEI) na empresa PulsePoint

Confira o que funcionários da empresa PulsePoint estão dizendo sobre DEI. Descubra como a cultura no local de trabalho afeta pessoas de diferentes perfis demográficos, incluindo gênero, raça, etnia, orientação sexual e status militar.

Classificações da categoria “Diversidade, equidade e inclusão”

4,7

(29 classificações)

A classificação da empresa PulsePoint na categoria “Diversidade, equidade e inclusão” é de 4,7 com base em 29 classificações sigilosas dela. Esse valor é 21,8% maior que a média de classificações de DEI no setor de Tecnologia da informação. A classificação média de DEI registrada por 29 funcionários melhorou nos últimos 12 meses.

Distribuição de classificações de DEI

Tendência de classificações de DEI

Classificações por perfil demográfico

Quer ainda mais opções?

Confira a variação da classificação geral da empresa PulsePoint entre diferentes perfis demográficos.

Etnia

Gênero

Orientação sexual

Limitação/Deficiência

Pai/Mãe ou responsável

Status militar

Programas e iniciativas de DEI da empresa PulsePoint

At PulsePoint, we place diversity and inclusion at the heart of our business.

We are passionately committed to developing every individual’s career and invest the time and resources to make sure our team is representative of the global and diverse world we live in.

We strive to create an environment of inclusiveness where all backgrounds and different points of view are welcomed and supported. Because we know that as a business, diverse perspectives are vital to our ability to improve the world’s health population.

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