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Diversidade, equidade e inclusão (DEI) na empresa SAS

Confira o que funcionários da empresa SAS estão dizendo sobre DEI. Descubra como a cultura no local de trabalho afeta pessoas de diferentes perfis demográficos, incluindo gênero, raça, etnia, orientação sexual e status militar.

Classificações da categoria “Diversidade, equidade e inclusão”

4,2

(1.531 classificações)

A classificação da empresa SAS na categoria “Diversidade, equidade e inclusão” é de 4,2 com base em 1.531 classificações sigilosas dela. Esse valor é igual à média de classificações de DEI no setor de Tecnologia da informação. A classificação média de DEI registrada por 1.531 funcionários diminuiu nos últimos 12 meses.

Distribuição de classificações de DEI

Tendência de classificações de DEI

Classificações por perfil demográfico

Quer ainda mais opções?

Confira a variação da classificação geral da empresa SAS entre diferentes perfis demográficos.

Etnia

Gênero

Orientação sexual

Limitação/Deficiência

Pai/Mãe ou responsável

Status militar

Programas e iniciativas de DEI da empresa SAS

Because great minds don't always think alike.

At SAS, it’s not about fitting into our culture – it’s about adding to it. We believe our people make the difference. Our diverse workforce brings together unique talents and inspires teams to create amazing software that reflects the diversity of our users and customers. Our commitment to diversity is a priority to our leadership, all the way up to the top; and it’s essential to who we are. To put it plainly: you are welcome here.

We think our CEO, Dr. Goodnight, says it best: “We believe a diverse workforce brings unique talents and inspires teams to create software that can change the world.”

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