Upper Deck

Diversidade, equidade e inclusão (DEI) na empresa Upper Deck

Confira o que funcionários da empresa Upper Deck estão dizendo sobre DEI. Descubra como a cultura no local de trabalho afeta pessoas de diferentes perfis demográficos, incluindo gênero, raça, etnia, orientação sexual e status militar.

Classificações da categoria “Diversidade, equidade e inclusão”

2,5

(28 classificações)

A classificação da empresa Upper Deck na categoria “Diversidade, equidade e inclusão” é de 2,5 com base em 28 classificações sigilosas dela. Esse valor é 25,8% menor que a média de classificações de DEI no setor de Manufatura. A classificação média de DEI registrada por 28 funcionários diminuiu nos últimos 12 meses.

Distribuição de classificações de DEI

Tendência de classificações de DEI

Classificações por perfil demográfico

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Confira a variação da classificação geral da empresa Upper Deck entre diferentes perfis demográficos.

Etnia

Gênero

Orientação sexual

Limitação/Deficiência

Pai/Mãe ou responsável

Status militar

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Sobre — Upper Deck Diversidade da empresa Upper Deck

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