Coordenadores de Recursos Humanos completam deveres administrativos para o departamento de Recursos Humanos em suas organizações auxiliando sua gerência no recrutamento. Eles mantêm registros de empregados, auxiliam o processamento da folha de pagamento e fornecem suporte administrativo a todos os empregados. Eles auxiliam no processo de recrutamento identificando candidatos, realizando verificações de referência e emitindo contratos de emprego.
Os coordenadores de Recursos Humanos auxiliam suas equipes com procedimentos de gestão de desempenho, agendam reuniões, entrevistas, eventos de RH e mantêm as agendas dos supervisores. Eles coordenam sessões de treinamento e seminários e realizam orientações, atualizando novos registros de pessoal e produzem e enviam relatórios sobre a atividade geral do departamento de Recursos Humanos. Eles auxiliam com a folha de pagamento e outros projetos e se mantêm atualizados com as últimas tendências e melhores práticas de Recursos Humanos. Os coordenadores de Recursos Humanos precisam de um diploma de bacharel em Recursos Humanos ou áreas afins e dois anos de experiência como coordenador de Recursos Humanos.