1 call avec l'équipe RH 1 call avec membre de l'équipe 1 mise en situation avec deux managers Une équipe RH attentive et active. Collecte activement des feedbacks pour optimiser le processus de recrutement. et ca se ressent. Des personnes intelligentes, claires, et posant des questions pertinentes. Des entretiens qui laisse place à la discussion. L'entreprise a compris que le candidat est tout à fait dans la position de choisir, au même titre que l'entreprise. Ca change ! Une mise en situation difficile. Ca pourrait être intéressant de l'envoyer en amont pour voir ce que le candidat peut présenter avec un peu de préparation.