4 entretiens réalisés (1 RH, 1 avec la manager, 1 de débriefing sur étude de cas, 1 avec le VP) + 1 entretien "Appel à un ami" pour en apprendre davantage sur l'entreprise, les équipes, etc.
1 prise de référence de leur côté
Le processus a duré environ 1 mois - très bon enchainement et fil rouge avec la RH tout du long.
