Colloquio di gruppo (caso studio e presentazione di se stessi) e singolo, sia con risorse umane che poi con manager di linea. Processo di selezione lungo processo di selezione durato 3 mesi.

Diversi step: il primo con hr, poi con il manager funzionale e l'ultimo con direttore marketing e sales. Step sfidanti, in cui si approfondisce il percorso, le conoscenze e si risolvono business case. In ogni step ho trovato delle persone garbate e sul pezzo.