Le premier entretien se fait pour les postes ouverts en externes par un conseiller en recrutement sur base de CV et de la lettre de motivation: le conseiller vérifie l'adéquation entre le profil et les exigences du poste Ensuite un deuxième en présence d'un manager et d'un gestionnaire RH. S'il est positif, un troisième rendez-vous sera fixé pour les tests d'assessments.
