J'ai passé un premier entretien en visio pour échanger avec mon futur manager. On m'a proposé ensuite plusieurs tests, à réaliser selon mes disponibilités. Le second entretien a permis de débriefer le résultat des tests et de faire le point sur ma motivation pour le poste. Je n'ai pas été retenu, mais le processus était clair, transparent et rapide.

C'est le désordre, le manque d'organisation et il semble que les responsables du recrutement ne communiquent pas entre eux. On m'a donné une heure pour passer le test, mais on m'a complètement ignoré et oublié lorsque je me suis présenté.