Entrevista con 2 reuniones a través de teams. Una primera toma de contacto con la persona encargada de supervisar el puesto para presentar el mismo y las funciones a la par que se pueden plantear cuestiones. Durante la segunda entrevista interviene un miembro del departamento de RRHH y el supervisor del puesto para dar progreso a los requisitos demandados por el empleador y su coincidencia con el candidato. Se plantea una parte de la entrevista en inglés y en la misma reunión se da una respuesta.