The process has 2 or 3 steps, including hr and technical interviews. It was a really bad experience, the first was by a phone call. Til we fixed a meetings for a technical interview, before that for like an hour, this interview was canceled by the rh manager without any clarifications or messages. That was a respectless action non professional. Probably the found a better match for the job. I hightly disrecommend this company.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Ur motivation
Salary expections
Classical rh questions
Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 2 meses. Fui entrevistado pela AFD.TECH (Paris) em jul. de 2022
Entrevista
Prise de contact par un(e) RH ou un business manager (ingénieur d'affaire). Premier échange téléphonique (ou teams) c'est description du parcours + 2, 3 questions sur les missions qui pourraient intéressée le candidat. 2em entretien avec un manager de BU ou un responsable d'équipe (entretien un peut technique mais ça reste soft ) 3em entretien en présentiel (contrairement aux 2 précédents qui se déroulent via Teams) durant lequel il ya plus de détails administratifs (avec une RH ou BM). En moyenne c'est 1 ou voir 2 semaines d'écart entre les différents entretiens.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Décrivez votre parcours. Quel types de missions recherchez vous? Que maîtrisez vous comme techno ? Êtes vous mobile ?
ça c'est bien passé en général, j'ai passé trois entretiens ( le premier avec les RHs, le deuxième c'était un entretien technique et finalement un entretien de validation), après quelques jours on m'appelle pour me proposer une offre de stage
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Questions typiques ( présente toi, qualités/défauts......)