Primo colloquio telefonico molto informale e rilassante, non finalizzato a causa di un’offerta ricevuta contestualmente. Prima parte che continua con la compilazione di un file personale di profilazione. L’intento dell’azienda è quello di fare recruiting per i clienti, è chiaro come possa essere un modo per mettersi in contatto con realtà che preferiscono questa strada per le nuove assunzioni.