30 min de retard de la personne censé me faire l'entretien (je viens de province donc pas du tout professionnel) Premier entretien général de personnalité et exposer les attentes de chacun La, le Business Dev m'annonce que j'étais flagué "haut potentiel" et qu'ils me voulaient pour business developer aussi et non pas simple consultant. OK c'est bien.=> un entretien à suivre avec une directrice de département 30 min encore d'attente par rapport à l'heure prévue 2eme entretien avec la directrice des OPs d'une bonne heure. La elle me confirme leur intéret pour mon profil et m'avoir avec eux ans la société. Seulement il faut que je passe par un poste de consultant au moins 1 an avant d'être éventuellement promu. Au final on sait comment ça se passe : tant que ce n'est pas couché sur papier, c'est du vent. Cela n'a pas loupé. Je n'ai eu AUCUN retour sur entretien malgré 2 relances de ma part.

Primo colloquio di selezione con l'HR, Colloquio piuttosto informativo e motivazionale per capire se sei adatto al ruolo per la gestione di una business unit e le tue attitudini in tema di relazione con il pubblico e con il personale aziendale. Secondo colloquio tecnico con il Senior Business Manager