J'ai postule a un poste qui me correspondait (75%) sur offres dans le domaine des Telecoms. En salle d'attente j'ai attendu environs 15 minutes. On m'a offert un beverage des le debut de l'entretien. L'entretien c'est tres bien passe. Le responsable du recrutement m'a explique qu'il devait envoyer ma candidature au client final et attendre une reponse de sa part.

1er entretien : il s’agit d’une rencontre de présentation où le candidat et l’entreprise font connaissance. On y échange sur le parcours, la motivation, les valeurs et le projet professionnel afin de vérifier l’adéquation globale entre les deux parties. 2eme entretien : c’est un entretien technique plus approfondi, centré sur les compétences. Le candidat est évalué à travers des questions techniques, des mises en situation ou des cas pratiques pour vérifier son niveau réel et sa capacité à répondre aux besoins du poste. 3eme entretien : il correspond à la phase finale de validation et de signature du contrat. Les conditions d’embauche sont discutées (poste, salaire, missions, date de début), puis les derniers points administratifs sont réglés avant la formalisation de l’embauche.