Un entretien d’embauche est un processus structuré où un recruteur ou employeur rencontre un candidat afin d’évaluer ses compétences, son expérience et sa motivation. Généralement, il débute par une présentation de l’entreprise et du poste proposé, suivie de questions permettant de mieux comprendre le parcours, les qualités et les attentes du candidat. Ce dernier a également l’occasion de poser des questions sur l’organisation, la culture et les perspectives d’évolution. L’entretien se termine par une conclusion où le recruteur explique les prochaines étapes du processus de recrutement.