Me candidatei à vaga de Assistente de RH após ser abordado pela recrutadora para uma entrevista presencial. Inicialmente recusei, mas aceitei após insistência, com base na descrição da vaga divulgada. Ao chegar na empresa, a surpresa: a entrevista não era com a recrutadora, e sim diretamente com a gestora da vaga e uma par da posição. Além disso, a vaga apresentada pessoalmente não tinha nenhuma relação com o que foi publicado — ou seja, me desloquei até a empresa para ouvir falar de uma posição completamente diferente da que me candidatei. A entrevista tinha cara de etapa final. Disseram que retornariam caso houvesse outra fase. Semanas se passaram, nenhum retorno concreto — apenas a informação genérica de que "o processo ainda estava acontecendo". Enquanto isso, novas vagas com a mesma descrição original continuavam sendo abertas no LinkedIn. Pontos negativos: Descrição da vaga não condiz com a posição real apresentada na entrevista Candidato obrigado a se deslocar presencialmente sem informações claras Nenhum retorno após semanas, mesmo após entrevista presencial Processo seletivo sem transparência — abre novas vagas enquanto mantém candidatos no limbo Para candidatos: Exija clareza sobre a vaga antes de aceitar qualquer entrevista presencial. O deslocamento pode não valer o esforço diante da falta de organização e transparência do processo.