Perguntas de entrevista da empresa AT Osborne

Het eerste gesprek is een typisch sollicitatiegesprek waarbij de generieke dingen worden gevraagd. Je moet goed weten hoe het bedrijf in elkaar steekt, en waar je het beste past, daar is in dit gesprek weinig beweegruimte meer voor.

De sollicitatie procedure bestaat uit een kennismakingsgesprek, vervolgens een gesprek op inhoudelijke niveau en vervolgens wat betreft arbeidsvoorwaarden op directieniveau. Tot slot moet een vaardigheden assesment gemaakt worden. De test gaat in op inzicht, persoonlijkheid en sociale vaardigheden. Onderdeel is een casus met acteur.