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      Entrevista para Human Resources

      23 de fev. de 2010
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Holmdel, NJ

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Human Resources da empresa AT&T

      Entrevista para Human Resources

      18 de ago. de 2023
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Ann Arbor, MI
      Nenhuma oferta
      Oferta recusada
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de uma faculdade ou universidade. O processo levou 3 dias. Fui entrevistado pela AT&T (Holmdel, NJ) em jan. de 2008

      Entrevista

      first that conducted a phone interview with the basic stuff like resume, education, background. Was all pretty simple stuff then went in for a 1 on 1 with a hiring manager. He got more specific with the questions. He was a very nice upfront guy. Some technical questions but nothing to bad.

      Perguntas de entrevista [2]

      Pergunta 1

      describe a situation when you didn't have an answer and how you go about it
      Responder à pergunta

      Pergunta 2

      why AT&T
      Responder à pergunta
      Experiência positiva
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 3 dias. Fui entrevistado pela AT&T (Ann Arbor, MI) em fev. de 2023

      Entrevista

      Easy and fast. quick replies and feedback. one interview and done. I thought it was very easy. The man was very nice who interviewed me. I like him a lot.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      How old are you and do you have kids?
      Responder à pergunta

      Entrevista para Human Resources

      13 de ago. de 2016
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista fácil

      Candidatura

      O processo levou 3 meses. Fui entrevistado pela AT&T em jul. de 2016

      Entrevista

      Ridiculous - inexperienced phone screeners who ask ridiculous questions relating to information that is on the resume, the application, LinkedIN. Why do companies insist on this ridiculous layer of bureaucracy and then bemoan why they can't find talent? If you want local candidates only, put it in the posting. Otherwise, don't ASK me if I live in the state where the job is - YOU FORCE me to include my current state of residence. If I lived in the locality, YOU'D KNOW IT!

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Do you live in X state? When are you moving here?
      1 resposta

      Entrevista para Human Resources

      20 de fev. de 2012
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência neutra
      Entrevista difícil

      Candidatura

      O processo levou 5 semanas. Fui entrevistado pela AT&T em jan. de 2012

      Entrevista

      The process was a bit confusing and it seemed as if the right hand did not know what the left hand was doing at moments. The strangest question I received was "did you apply because this is ATT or because it is your functional area?"

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      What do you know about AT&T?
      1 resposta