L'entretien s'est déroulé sur 3 étapes, Ressources Humaines, un groupe de 3 personnes (managers et architecte technique) en session de groupe de candidats, puis enfin un groupe de 3 personnes pour une session en candidat individuel.

3 entretiens max pas grand chose à dire mis à part que c’était assez simple rien de spécial entretien ordinaire un rh sympathique un technique dont l’interviewer n’était pas fort techniquement donc ennuyeux