Perguntas de entrevista da empresa Abbeal

un premier entretien avec la responsable de recrutement , ensuite un entretien technique avec un développeur de l'équipe (tous deux très professionnels et sympathiques ) , et enfin une rencontre avec un Co-founder (malheureusement , le moins qu'on puisse dire non professionnel ). le meeting n'a duré que 2 minutes après lesquels j'ai droit à un ( je reviens vers vous dans un instant) mais sans suite, donc je reste là à regarder mon écran . la cause : le stack technologique du profil demandé diffère un peu du mien , genre je suis un développeur d'applications desktop et mobile mais le poste est un développeur Web . je comprend totalement que ma candidature n'est pas retenue mais Je vous laisse juger la façon du refus .

- HR - Entretien dans locaux pour présenter l'entreprise et montrer les projets qui ont été faits par chez les clients - Entretien technique - Offre Offre fait à 40k qui était identique à mon salaire précédent à 2k près, j'avais demandé 45k car j'avais déjà une meilleure offre à ce stade, ils se sont alignés conditionnellement à la fin de ma période d'essai, mais perso je n'y crois pas trop, pourquoi vais-je accepté une offre à 45k qui est conditionnelle à la fin de ma période d'essai alors qu'une autre me propose direct 45k ?