Fiz uma entrevista na empresa Abbeal (Montreal, QC).
Entrevista
Everything was done remotely, Call with business manager that described the need, what to expect from the offer and how the company worked. Than a few days later a technical screening to assess DevOps strength, the technical interview was more of a discussion
Candidatei-me online. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Abbeal (Paris) em set. de 2019
Entrevista
un premier entretien avec la responsable de recrutement , ensuite un entretien technique avec un développeur de l'équipe (tous deux très professionnels et sympathiques ) , et enfin une rencontre avec un Co-founder (malheureusement , le moins qu'on puisse dire non professionnel ). le meeting n'a duré que 2 minutes après lesquels j'ai droit à un ( je reviens vers vous dans un instant) mais sans suite, donc je reste là à regarder mon écran . la cause : le stack technologique du profil demandé diffère un peu du mien , genre je suis un développeur d'applications desktop et mobile mais le poste est un développeur Web . je comprend totalement que ma candidature n'est pas retenue mais Je vous laisse juger la façon du refus .
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Q: les connaissances en développement web et discussion sur l'expérience dans le domaine
Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Abbeal (Paris) em mar. de 2020
Entrevista
- HR
- Entretien dans locaux pour présenter l'entreprise et montrer les projets qui ont été faits par chez les clients
- Entretien technique
- Offre
Offre fait à 40k qui était identique à mon salaire précédent à 2k près, j'avais demandé 45k car j'avais déjà une meilleure offre à ce stade, ils se sont alignés conditionnellement à la fin de ma période d'essai, mais perso je n'y crois pas trop, pourquoi vais-je accepté une offre à 45k qui est conditionnelle à la fin de ma période d'essai alors qu'une autre me propose direct 45k ?