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      Entrevista para Head of Recruiting, EPD

      23 de nov. de 2022
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me de outra forma. O processo levou 3 semanas. Fui entrevistado pela Abnormal AI em nov. de 2022

      Entrevista

      Call with Recruiter Call with Manager Call with Rec Ops Call with VP of Eng Call with CPO It was strange that there were no panels. It was if you pass one, you move to the next. Highly unusual. Ultimately, it was not a positive experience. Recruiting struggled to get back to me and sometimes took several follow-ups from me to get something scheduled. They had set the expectations on their end, and then they failed to meet them. Additionally, the interviews were not conversational. They were more so question/answer without flow or pattern. The appearance this gave was that they wanted to see if your answer fit their box rather than understand how you think and solve problems. Overall, it was a disappointing experience for what had initially seemed like an interesting well run company.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Tell me about your background How did you use data to influence stakeholders. What about when they still didn't listen? How do you build relationships? Tell me about a time your team didn't hit their goal. How do you build an EVP and what was your company's EVP? How did you pitch it?
      Responder à pergunta
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