Plusieurs entretiens réalisés. (3) Avec l’équipe dédiée au recrutement, puis le manager, puis le Directeur régional. Tout s’est très bien passé, avec professionnalisme. Le premier filtre les candidatures, le deuxième vérifie l’adéquation avec le manager, l’équipe et le fonctionnel, le troisième finalise avec le salaire.

Un entretien téléphonique avec une RH pour valider la candidature Un entretien RH Un entretien technique avec le manager. Il est le plus long parce que vous parlez en détails du périmètre du poste et des perspectives de celui-ci. Un entretien avec le directeur régional